中国被称之为“基建狂魔”，其背后是无数建筑人的不懈努力，才使得中国的建筑业达到顶峰。而提到进入建筑行业的敲门砖，“八大员”很多人都不陌生。“八大员”考试难度较低，全国通用，是想要进入建筑行业的人员必备证书之一。

那到底“八大员”哪个岗位更吃香？各个岗位的发展和薪资情况怎么样？我们一起来了解一下

01施工员

施工员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。未来前景就是生产经理、项目经理。

施工员作为需求量最大的岗位之一，工作量也是最苦最累的，但是后期发展前景最好，刚起步工资一般3000-4000，到项目经理后一般15000以上。虽然苦了点，但是发展前景比较好(适合男生)，能吃苦的就选它。

职业发展路径：施工员→生产经理→项目经理

02质量员

质量员是建筑工地不可缺少的岗位，是每个工程必备的职位，就业前景不错。

但质量员职业发展并不明确：一方面，质量员只是检查工程质量的操作人员，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质量员出身的并不多。

另一方面，监理方也对工程质量进行管理，质量员与监理方工作要求是差不多，过渡换岗也是一种出路。

职业发展路径：质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

03安全员

目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的。但最近一段时间，也有省份宣布“安全员”证书作废，由“专职安全生产管理人员”承担。

不管是“安全员”还是“专职安全生产管理人员”，发展路径都是明确的，直接向着注册安全工程师方向发展。一般单位的安全员晋升渠道不明朗，因为安全员的工作没有可以量化的成绩出来，但责任颇多。多数与同期入岗其它岗位相比收入差距较大。安全员背的责任最大，工作不好开展，工资不如施工员，但相对施工员会轻松些，后期约6000左右。

职业发展路径：安全员→注册安全工程师

04标准员

标准员负责参考最新国家标准的发布，及时更新工程项目执行的建设标准体系，培训相关人员，并且监督检查标准执行情况。简单来讲，就是制定各种工地标准。工资大概在5000到8000左右。

职业发展路径：标准员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

05材料员

材料员，也算是一个较为辛苦的岗位，主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等。从总体上来看材料员职位的发展前景还是不错的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。工资大概在5000到8000左右。

职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师

06机械员

机械员顾名思义就是从事施工机械管理的，包括工程机械计划，施工机械的安全监督检查、以及成本核算等工作。

机械员应该具备对施工设备操作人员的安全教育培训。参与施工设备的选型和提高配置，并发现处理设备的安全隐患。还能够核查特种设备安装、拆卸的方案，检查特种设备运行状况并对其进行安全评价，并进行施工设备的成本统计及核算。工资大概在4000到8000不等。

职业发展路径：机械员→机械工程师

07劳务员

劳务员是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

劳务员需要负责劳务管理工作，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。还有施工工地管理新制度的实施与监管，最后审核劳务费用的支出情况。工资大概在5000到8000不等。

职业发展路径：劳务员→劳务组长→劳务部长

08资料员

资料员的杂事也非常多，也算苦差事，资料经常会堆满桌子，但是好的资料员，一个月也能达到1万多。能独立后，还可以接活带徒弟，开工作室。资料员要和多方接触，所以，也很锻炼人的交际能力。

职业发展路径：资料员→造价工程师或者一级建造师

搞清楚了“八大员”的发展情况，那就以一个自己看好的岗位为起点，为你的未来找到一条适合自己的职业规划之路吧